Haben Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt, ist die Einladung zu einem Bewerbungsgespräch oder einem Assessment Center oft der nächste Schritt am Weg zu Ihrem neuen Job. Doch auch Ausbildungsinstitutionen setzen verschiedene Testverfahren ein, um mehr über die Bewerber:innen zu erfahren. 

Hier finden Sie wichtige Informationen, die Ihnen helfen bestmöglich vorbereitet zu sein. 

Neben dem klassischen Bewerbungsgespräch wird ein Tool von Unternehmen in letzter Zeit immer häufiger eingesetzt – das Assessment Center. In diesem Verfahren müssen sich Bewerber:innen in verschiedensten Aufgaben und Übungen beweisen und werden dabei von einem oder mehreren Personen beobachtet und anschließend bewertet. 
Das Assessment Center ermöglicht eine möglichst objektive 360° Bewertung der Bewerber:innen. Wie Sie sich sicher vorstellen können, hat auch in diesem Bereich die Digitalisierung nicht Halt gemacht, weswegen Assessment Center immer häufiger ganz oder teilweise auch im digitalen Raum stattfinden. 

Folgenden Aufgaben könnten Sie im Rahmen eines Assessment Centers begegnen: 

• Selbstpräsentation
• Interviews
• Tests
• Gruppendiskussionen
• Arbeitssimulationen
• Rollenspiele  

An dieser Stelle finden Sie ein Dokumente, Tipps und Tricks, die Ihnen dabei helfen bestmöglich auf die Aufgaben in einem Assessment Center vorbereitet zu sein oder in einem Bewerbungsgespräch zu überzeugen. Seien Sie lieber gut vorbereitet, als überrascht!